Scopri le scadenze del nuovo corso obbligatorio per Datore di Lavoro: chi deve frequentarlo, entro quando mettersi in regola, quando è previsto l’aggiornamento e cosa cambia con il nuovo Accordo Stato-Regioni 2025.

Scadenze del corso obbligatorio per Datore di Lavoro: tutto quello che devi ricordare

Con il nuovo Accordo Stato-Regioni del 17 aprile 2025, il legislatore ha introdotto importanti novità sulla formazione dei Datori di Lavoro.

Una delle domande più frequenti riguarda proprio le scadenze:

• Entro quando bisogna frequentare il corso?
• Chi deve iscriversi subito?
• Ogni quanto è previsto l’aggiornamento?
• Cosa succede se si supera la scadenza?

Conoscere queste date è fondamentale per evitare irregolarità e dimostrare, in caso di controllo, di aver rispettato gli obblighi previsti dal D.Lgs. 81/2008.

La prima scadenza da ricordare: 24 maggio 2027

Per i Datori di Lavoro già in attività al momento dell’entrata in vigore del nuovo Accordo, il termine previsto per completare la nuova formazione è il:

24 maggio 2027

Può sembrare una data lontana, ma aspettare gli ultimi mesi potrebbe rendere più difficile trovare posti disponibili e organizzare la formazione senza interferire con l’attività aziendale.

Programmare il corso con anticipo consente invece di gestire gli impegni con maggiore tranquillità.

Chi apre una nuova attività

Per chi diventa Datore di Lavoro dopo l’entrata in vigore del nuovo Accordo, la formazione non dovrebbe essere considerata un adempimento da rinviare.

Acquisire fin dall’inizio le competenze previste dalla normativa significa organizzare l’azienda in modo corretto e ridurre il rischio di errori nella gestione della salute e sicurezza sul lavoro.

Ogni quanto deve essere aggiornato il corso?

Il nuovo Accordo prevede anche un aggiornamento periodico.

L’aggiornamento deve essere effettuato:

ogni cinque anni

L’obiettivo non è soltanto mantenere la conformità normativa, ma aggiornare il Datore di Lavoro sulle evoluzioni legislative, tecniche e organizzative che riguardano la prevenzione nei luoghi di lavoro.

Perché è importante non arrivare all’ultimo momento

Molti imprenditori tendono a programmare la formazione solo quando ricevono una richiesta o quando si avvicina una verifica.

In realtà questa strategia può creare problemi.

Ad esempio:

• difficoltà a trovare date disponibili;
• sovrapposizione con periodi di maggiore attività aziendale;
• rischio di dimenticare la scadenza;
• gestione affrettata della documentazione.

Una pianificazione anticipata permette invece di affrontare l’obbligo con serenità.

Cosa succede se il corso non viene frequentato entro i termini?

Il Datore di Lavoro è il principale responsabile dell’organizzazione della prevenzione in azienda.

Il mancato rispetto degli obblighi formativi può essere valutato dagli organi di vigilanza nell’ambito dei controlli previsti dalla normativa vigente.

Per questo motivo è consigliabile verificare con anticipo la propria posizione e programmare il percorso formativo necessario.

Come organizzarsi

Per evitare dimenticanze è utile predisporre un semplice calendario delle principali scadenze aziendali.

Tra queste dovrebbero sempre essere presenti:

• formazione del Datore di Lavoro;
• aggiornamenti periodici;
• corsi dei lavoratori;
• formazione di preposti e dirigenti;
• scadenze della sorveglianza sanitaria;
• verifiche periodiche previste dalla normativa.

Una gestione programmata riduce il rischio di irregolarità e facilita l’organizzazione aziendale.

Le imprese della Sardegna possono iniziare fin da subito

Le aziende della Sardegna non devono attendere l’avvicinarsi della scadenza.

Programmare oggi la formazione significa arrivare preparati al termine previsto dal nuovo Accordo e distribuire meglio gli impegni nel corso dell’anno.

626 School organizza i corsi obbligatori per Datore di Lavoro con docenti qualificati, modalità formative conformi alla normativa e supporto dedicato alle imprese di tutto il territorio regionale.

Conclusioni

Le scadenze non devono essere vissute come un semplice obbligo amministrativo.

Rappresentano invece un’occasione per consolidare le competenze di chi ha la responsabilità di guidare l’azienda e garantire ambienti di lavoro più sicuri.

Conoscere le date, pianificare la formazione e rispettare gli aggiornamenti periodici significa tutelare l’impresa, i lavoratori e il futuro dell’attività.