16 ore, modulo cantieri, crediti formativi, formazione già svolta: prima di acquistare un corso è utile capire quale percorso si applica realmente alla propria situazione.
Hai sentito parlare del nuovo corso obbligatorio per i Datori di Lavoro e stai pensando di iscriverti?
Prima di scegliere una data o acquistare un corso, c’è una domanda ancora più importante:
sei sicuro di sapere quale percorso formativo si applica alla tua situazione?
Il nuovo quadro formativo introdotto dall’Accordo Stato-Regioni del 17 aprile 2025 ha previsto uno specifico percorso per i Datori di Lavoro.
Ma non tutti partono necessariamente dalla stessa situazione.
Formazione precedentemente svolta, eventuali crediti riconoscibili, ruolo ricoperto nell’impresa e attività nei cantieri possono incidere sul percorso da seguire.
Per questo in 626 School preferiamo partire da una verifica preliminare.
Non per complicare l’iscrizione.
Esattamente per il contrario:
evitare di far frequentare all’imprenditore un percorso scelto senza aver prima verificato la sua situazione.
1. Sei effettivamente il Datore di Lavoro ai fini della sicurezza?
Può sembrare una domanda banale.
Non sempre lo è.
Nelle società, soprattutto quando sono presenti più amministratori, deleghe, procure o organizzazioni articolate, non è opportuno identificare automaticamente il Datore di Lavoro semplicemente leggendo una qualifica societaria.
Il D.Lgs. 81/2008 definisce il Datore di Lavoro facendo riferimento anche alla responsabilità dell’organizzazione e all’esercizio dei poteri decisionali e di spesa.
Prima ancora di parlare di corso, quindi, può essere necessario chiarire:
chi ricopre effettivamente il ruolo di Datore di Lavoro nell’organizzazione?
È il primo controllo.
Perché iscrivere al corso la persona sbagliata non risolve il problema.
2. Hai già frequentato corsi sulla sicurezza?
Questa è una delle domande che ci vengono poste più frequentemente.
“Ho già fatto diversi corsi. Devo partire da zero?”
La risposta non dovrebbe essere data automaticamente.
L’Accordo Stato-Regioni del 17 aprile 2025 disciplina anche il riconoscimento dei crediti formativi e prevede condizioni specifiche per le diverse situazioni.
Per questo è importante ricostruire la formazione già effettuata.
Attestati, durata, contenuti, data di svolgimento e percorso frequentato possono diventare elementi da verificare prima dell’iscrizione.
Se possiedi vecchi attestati, quindi, non buttarli e non considerarli automaticamente validi o inutili.
Falli verificare.
626 School ha dedicato un approfondimento proprio a questo problema:
Vecchio attestato di sicurezza: come capire se vale per il nuovo corso Datore di Lavoro di 16 ore
3. Sei anche Datore di Lavoro che svolge direttamente i compiti del Servizio di Prevenzione e Protezione?
Altro punto fondamentale.
Datore di Lavoro e Datore di Lavoro-RSPP non sono due espressioni equivalenti.
Il nuovo percorso formativo del Datore di Lavoro non deve quindi essere confuso con la formazione prevista per il Datore di Lavoro che svolge direttamente i compiti propri del Servizio di Prevenzione e Protezione nei casi consentiti.
È una distinzione importante perché riguarda percorsi, ruoli e obblighi differenti.
Su questo abbiamo pubblicato un approfondimento specifico:
Se sei già Datore di Lavoro-RSPP devi fare anche il nuovo corso di 16 ore?
Prima dell’iscrizione, quindi, occorre capire quale ruolo ricopri e quale formazione hai già effettuato.
4. La tua impresa opera nei cantieri temporanei o mobili?
Questo controllo può modificare concretamente il percorso formativo.
L’Accordo Stato-Regioni 2025 prevede infatti, per i Datori di Lavoro delle imprese affidatarie nei cantieri temporanei e mobili, un modulo aggiuntivo “Cantieri” della durata minima di 6 ore.
Di conseguenza non è sufficiente domandarsi:
“Devo fare il corso Datore di Lavoro?”
Occorre anche chiedersi:
“Per l’attività svolta dalla mia impresa è previsto anche il modulo Cantieri?”
È una delle ragioni per cui acquistare un corso senza una verifica preliminare può essere una scelta poco efficace.
5. Hai verificato eventuali crediti prima di scegliere il corso?
Questo è probabilmente il passaggio più importante.
Non bisogna partire dalla durata del corso che si trova online.
Bisogna partire dalla situazione formativa della persona.
L’Accordo Stato-Regioni disciplina i crediti formativi e, per poterli riconoscere nei casi previsti, la formazione pregressa deve essere verificabile.
Gli attestati e la relativa documentazione diventano quindi fondamentali.
La domanda corretta non è:
“Qual è il corso più corto?”
E neppure:
“Qual è quello che costa meno?”
La domanda corretta è:
“Qual è il percorso che devo effettivamente frequentare sulla base del mio ruolo e della formazione che posso documentare?”
Prima verifica. Poi iscrizione.
È questo l’approccio che abbiamo scelto in 626 School.
Il corso non dovrebbe essere trattato come un prodotto da mettere semplicemente nel carrello.
Prima è opportuno capire:
- chi è il Datore di Lavoro;
- quale formazione ha già svolto;
- quali attestati possiede;
- se ricopre anche il ruolo di Datore di Lavoro-RSPP;
- se l’impresa rientra nelle condizioni per le quali è previsto il modulo Cantieri;
- quali eventuali crediti formativi possono essere riconosciuti secondo la disciplina applicabile.
Solo dopo questa verifica ha senso individuare il percorso.
Hai dei vecchi attestati? Mandaceli prima di iscriverti
Se sei un Datore di Lavoro in Sardegna e non sai ancora quale percorso devi frequentare, puoi partire da una cosa molto semplice:
recupera gli attestati dei corsi sulla sicurezza che hai già frequentato.
626 School può effettuare una verifica preliminare della tua situazione formativa e indicarti il percorso applicabile sulla base delle informazioni e della documentazione disponibile.
Non scegliere un corso a caso.
Prima verifichiamo. Poi scegliamo il percorso corretto.
Per conoscere il nuovo corso obbligatorio per Datori di Lavoro e richiedere informazioni:
https://corsoobbligatoriodatoredilavorosardegna.com/
626 School – Consulenza & Formazione
Sicurezza sul lavoro, formazione e assistenza alle imprese in tutta la Sardegna.
Riferimenti
Accordo Stato-Regioni del 17 aprile 2025 – Rep. atti n. 59/CSR
Accordo finalizzato all’individuazione della durata e dei contenuti minimi dei percorsi formativi in materia di salute e sicurezza sul lavoro.
D.Lgs. 9 aprile 2008, n. 81 – Testo Unico sulla salute e sicurezza sul lavoro
https://www.normattiva.it/uri-res/N2Ls?urn:nir:stato:decreto.legislativo:2008-04-09;81